Die Beurteilung Arbeitsbedingungen im Rahmen der Arbeitssicherheit ist sehr komplex und erfordert neben umfassender allgemeiner Erfahrung umfassende Kenntnisse zu verschiedensten Abläufen. Oft ist es erforderlich, sozusagen um die Ecke zu denken. Denn selbst ein nicht sachgerecht geführter Erste Hilfe-Schrank kann zur gesundheitlichen Beeinträchtigung führen. Daher erfordert die Beurteilung von Arbeitsbedingungen größte Sorgfalt.
Im Arbeitsschutzgesetz fordert der Gesetzgeber eine Gestaltung der Arbeitsumgebung, die Unfälle oder im Rahmen der Tätigkeit ausgeführte gesundheitliche Beschwerden verhindert. Dies sollte auch im Sinne jedes Arbeitgebers sein. Denn nur gesunde Mitarbeiter besitzen die für ihren Beruf erforderliche langfristige Leistungsfähigkeit.
Kennen Sie und Ihre Mitarbeiter die Risiken am Arbeitsplatz nicht, ist es unmöglich, die dadurch entstandenen Folgen durch gezielte Schutzmaßnahmen zu verhindern. Aus diesem Grund ist es so wichtig, die Arbeitsbedingungen sachkundig zu beurteilen, erforderliche Änderungen zu etablieren und diese gegenüber der Belegschaft regelmäßig zu kommunizieren.
Nur wenn Sie Arbeitsabläufe sowie die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel mit größter Aufmerksamkeit betrachten, erkennen Sie eventuelle Gefahrenquellen, die zu Unfällen oder gesundheitlichen Schäden führen können. Immerhin gibt es in jedem Unternehmen eine Vielzahl von Gefährdungsbereichen, die unbeseitigt zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.
Nicht immer ist es der schwere Unfall in der Produktionsanlage. Vor allem im administrativen Bereich ist es oft die Summe der wenig offensichtlichen Beeinträchtigungen, die zu Gesundheitsschäden führen.
Arbeitsstätte: allgemeine Sicherheit im Gebäude, Fluchtwege, ausreichende Beleuchtung oder Verkehrswege
Arbeitsplatz: Ausstattung des Arbeitsplatzes, Bewegungsraum
Arbeitsumgebung: Lärm, Raumklima oder Luftqualität können sich schädigend auswirken
Arbeitsmittel: alle verwendeten Maschine und Geräte wie beispielsweise Bildschirme (zu klein, schlechte Qualität der Darstellung)
Arbeitsstoffe: wie wirken sich Arbeitsstoffe wie Reinigungsmittel oder der Staub des Druckertoners auf die Luftqualität aus?
Arbeitsabläufe: entsprechen die Arbeitsabläufe ergonomischen Vorgaben, wie belastend ist der Arbeitsablauf durch zu enge Zeitvorgaben, ergebnisorientierte Arbeit oder dem Heben und Tragen schwerer Lasten?
Arbeitszeit: wo liegen die Belastungen durch Nachtarbeit, fehlende Pausen?
Dies ist nur ein Teil der zahlreichen Prozesse und Situationen im Unternehmen, die im Rahmen der regelmäßig durchgeführten Beurteilung von Arbeitsbedingungen detailliert zu bewerten sind.
Wir unterstützen Sie mit Erfahrung und fachlicher Kompetenz bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen.
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